Subjunctive Driven Management

Nicht vertrösten - handeln!

Die Kultur eines Unternehmens ist fundamental wichtig für die Stimmung und Arbeitsbereitschaft seiner Belegschaft. Ist sie durch Druck und Angst geprägt, wird sich kaum ein Mitarbeiter finden, der sich traut, neue Wege einzuschlagen und aus der grauen Masse hervorzutreten. Köpfe die hervorstechen können leichter abgeschlagen werden…
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